我們公司創立第四年，團隊從三人擴編到十二人，原本那間八坪大的租屋辦公室早已超出負荷。大家彼此肩膀碰肩膀地寫程式、開會得輪流用餐桌，甚至冷氣出風口還被隔板擋住，夏天只能靠風扇輪流吹。最誇張的是，有一次客戶來開會，我們還請他「借坐」在我們工程師的副螢幕前。我終於對自己說：不行了，不能再這樣。

我們決定搬到市區稍大一點的辦公空間。坪數翻倍，預算卻有限，重點是我們不希望把新辦公室搞得像制式辦公大樓一樣冷冰冰。我找上了禾境室內設計，是因為他們在網路上的一篇案例寫得很有感，不是講設計語言，而是在談「怎麼讓空間幫助工作」。

第一次見面時，設計師問我們：「你們最常在哪些時段出現壓力？會議平均幾分鐘？內部開會比較多，還是要接待外部？」這些問題一開始我們有點答不出來，後來才發現他們不是只在畫圖，他們在理解我們怎麼工作。

整個設計過程中，我們最感動的是他們對空間細節的敏感度。像是我們有一組特別需要常通話的業務團隊，他們幫我們設計了「半開放隔音區」，用吸音牆＋玻璃折射光線，讓聲音降下來但視覺不封閉；開放座位區也依據職能分區，讓工程師區域少受打擾，產品經理與設計師之間則有更多即時互動空間。

公共區域他們設計了一個低檯茶水平台＋三角交流角落，不誇張，這區每天中午變成我們內部小型「腦力會議室」，還有同事說靈感都是那邊蹦出來的。晚上加班時，這裡也變成大家吃宵夜聊八卦的場地，超有歸屬感。

整體完工後，搬家那天我們站在新辦公室裡，看著大片窗戶灑進的光、牆上的磁吸白板牆和剛裝上的軌道燈，我心裡只有一個念頭：「我們，真的像一間公司了。」

禾境室內設計給的不只是一個漂亮的空間，而是一個「好用、好合作、能共存」的場域。空間是我們每天一起度過十幾個小時的地方，它不該只是成本支出，而應該是一種戰力投資。我們很慶幸，這次投得對。

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